Une expérience au service de tous les collègues
22 ans d'expérience au PE
Deux décennies passées à écouter les préoccupations des collègues dans différents rôles au sein du Parlement Européen — une connaissance approfondie du fonctionnement de l'administration et de ses rouages.
Coordinatrice S&D — Représentants du personnel
Ancienne coordinatrice des représentants du personnel du Groupe S&D, j'ai acquis l'expérience et le savoir-faire nécessaires pour naviguer dans des dialogues complexes avec la direction et obtenir des résultats concrets.
Santé mentale — Agir en amont
La santé mentale n'est pas un "avantage" — c'est le fondement essentiel de notre vie quotidienne. Je défends un soutien proactif qui traite les facteurs de stress avant qu'ils ne deviennent des crises.
Équité pour toutes les catégories
Que vous soyez AD, AST ou agent contractuel, votre rôle est essentiel au succès du PE. Je défends l'équité de traitement pour toutes les catégories — aucun collègue ne doit se sentir laissé pour compte.
Mentorer la nouvelle génération
Nos nouveaux collègues apportent des perspectives fraîches essentielles pour notre avenir. Je m'engage pour un Comité qui écoute activement la prochaine génération et intègre ses besoins dans notre mission.
Le dialogue comme levier de changement
Le changement passe par le dialogue, pas seulement par les exigences. Ma priorité est de sensibiliser l'administration aux réalités quotidiennes du personnel, avec un engagement constructif.
22 ans au cœur du Parlement Européen
Arrivée au Parlement Européen
Débutant ma carrière au PE, j'ai rapidement développé une compréhension approfondie du fonctionnement de l'institution et des défis auxquels font face les collègues à chaque niveau.
Assistante — Groupe S&D
En tant qu'assistante au Groupe S&D, j'ai travaillé au cœur de la vie politique et administrative de l'institution, développant un réseau solide et une connaissance fine des enjeux du personnel.
Coordinatrice des représentants du personnel S&D
En tant que coordinatrice des représentants du personnel du Groupe S&D, j'ai acquis un savoir-faire précieux pour naviguer dans des dialogues complexes avec la direction et obtenir des résultats concrets pour les collègues.
Plaidoyer pour la santé mentale et l'équilibre pro/perso
Convaincue que le bien-être est la pierre angulaire d'une institution performante, je milite pour des solutions proactives en matière de santé mentale et pour un véritable équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Candidate au Comité du Personnel — Liste R&D N°10
Aux côtés du Président Patrick Chianese sur la liste R&D – Renouveau & Démocratie — déterminée à faire en sorte que chaque collègue ait une place à la table et que sa voix soit entendue.
Ce pour quoi je me bats
- 🏆Une expérience qui produit des résultats — 22 ans au PE à votre écoute. Je ne me présente pas juste pour occuper un siège ; j'apporte deux décennies de savoir-faire pour obtenir des résultats concrets pour vous.
- 🌱Mentorer la nouvelle génération — Nos nouveaux collègues apportent des perspectives fraîches essentielles. Je m'engage pour que leurs besoins spécifiques — du développement de carrière aux méthodes de travail modernes — soient intégrés dans notre mission.
- 🧠Santé mentale : agir en amont, pas seulement réagir — La santé mentale est le fondement essentiel de notre vie quotidienne. Je défends un soutien proactif qui traite les facteurs de stress avant qu'ils ne deviennent des crises.
- 🏡Équilibre pro/perso réel pour des vies réelles — L'équilibre ne doit pas rester un slogan. Je m'engage à trouver des solutions réalistes qui respectent vos limites tout en maintenant d'excellentes méthodes de travail.
- 💬Le dialogue comme clé du changement — Ma priorité est de sensibiliser l'administration aux réalités quotidiennes du personnel, avec un engagement constructif pour que votre voix soit non seulement entendue, mais comprise.
- ⚖️Équité pour tous : chaque rôle est essentiel — Que vous soyez AD, AST ou agent contractuel, votre rôle est vital. Je défends l'équité de traitement pour toutes les catégories — aucun collègue ne doit se sentir laissé pour compte.
- 💡Des méthodes modernes pour un PE moderne — Je soutiens un management participatif et intelligent qui réduit la bureaucratie et permet à vos talents de s'exprimer. Concentrons-nous sur les résultats, pas seulement sur les heures.
- 🙋Une approche "service d'abord" — Ma motivation est simple : je suis là pour vous servir. Ma porte est toujours ouverte, pour toute question, grande ou petite. Si c'est important pour vous, c'est une priorité pour moi.
Contactez-moi directement — je réponds personnellement, avec discrétion et sans jugement.
via les canaux R&D →Votez Irene SÁNCHEZ PRIETO — Liste R&D N°10
Aux élections du Comité du Personnel du 18 au 22 mai 2026, choisissez l'expérience, l'écoute et l'engagement pour chaque collègue.
Ensemble pour un Parlement Européen où chaque voix est entendue et chaque rôle est valorisé !